1 лютого в м. Києві відбувся семінар для регіональних
журналістів по навчанню і обговоренню пенсійної реформи в Україні. Перед
присутніми виступили Віце-прем’єр-міністр міністр соціальної політики України Тігіпко С.Л.,заступник
голови правління Пенсійного фонду України Никитенко В.С., старший юрист з
пенсійних питань проекту USAID «Розвиток
фінансового сектору» (FINREP) Горюк
Н.В., директор Департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України
Машкін В.Г., Голова Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг
України Волга В.О., начальник управління спільного інвестування Державної
комісії з цінних паперів та фондового ринку, старший міжнародний радник з
пенсійних питань Проект USAID «Розвиток
фінансового сектору» (FINREP)
ГрегМакТаггарт. Головна мета пенсійної реформи-забезпечити соціально
справедливу систему розподілу пенсійних коштів і гарантувати стабільну виплату
пенсій нинішнім та майбутнім пенсіонерам. Дефіцит Пенсійного фонду зростає
щорічно : у 2009 році-30 мільярдів гривен у 2010 р. 26,6 млрд, наступного
року,якщо ні чого не робити, він складе близько 20 мільярдів гривень. Ці кошти
доводиться виділяти з держбюджету,відбираючи їх у
лікарів,вчителів,відмовляючись від державних інвестицій та створення нових
робочих місць. На жаль кількість працюючих в Україні поступово знижується, тоді
як кількість пенсіонерів залишається майже не змінною на рівні близько 13,7
млн. Існує в деяких випадках великий розрив між розмірами пенсій (доходить до
100 разів), що викликає невдоволення у суспільстві. Дві третини пенсіонерів
отримують пенсію менше 1 тисячі гривень. Також є розрив між пенсіями чоловіків
і жінок. Середній розмір пенсії за віком у жінок складає 872 грн., у
чоловіків-1327 грн. За словами віце-прем’єр-міністра соціальної політики Сергія
Тигіпка, за умов збереження діючої системи пенсійного забезпечення ми приречені
на постійну кризу. Причини кризових явищ
у пенсійному забезпеченні носять системний характер. Їх вплив не може бути
усунутий без комплексних системних перетворень не лише у пенсійній системі, а й
у всіх галузях економіки. Виплату пенсій
навіть на нинішньому невисокому рівні без реформ гарантувати не можна. Для
покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної
сфери(освіти,культури та охорони здоров’я) при виході на пенсію запроваджується
одноразова допомога у розмірі 10 призначених пенсій. На період підвищення віку
пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожний рік. За десять років розмір жіночих пенсій зросте
на 25 відсотків. Пенсійна реформа це одна із складних реформ. Ми закінчуємо перший
етап обговорення. Профспілки вже внесли
свої пропозиції.
Ще додамо соціальної реклами. Вивчимо зарубіжний досвід. Нам потрібно
легалізувати робочі місця. потрібно спрощувати
тимчасовий прийом на роботу та звільнення. При скороченні часу на робочому
місці не звільняти працівників. Нам потрібно економічне зростання. Будемо
розвивати будівельну галузь. Відповідь на кризу тільки одна. Нам треба
об’єднати людей. Нам потрібно підтримати банківський сектор. Створити умови для
інвесторів. Усунути соціальну нерівність. Поки Макієвчани дуже ретельно вивчають пенсійну реформу в
Інтернеті і збираються надіслати свої побажання та зауваження до розробників,
хочемо нагадати .що на всі запитання ви можете отримати відповіді у нашому
місті за телефонами: Центрально-міський район-06232-5-23-65, Гірницький
район-22-47-45, Кировський район-21-42-29, Червоногвардійський район-4-05-79.
Советський район-066-058-16-65. Саме зараз обговорення пенсійної реформи
особливо важливо,яка буде розглянута
менш ніж за два тижні. Всі правки. Яки будуть надходити від громадськості,
будемо сподіватися будуть враховані на засіданні Верховної Ради України. Саме з
цих причин Сергій Тигіпко запропонував
на деякий час відкликати з Верховної Ради законопроект№7455 «Про міри
законодавчого забезпечення реформування пенсійної реформи» Обов’язкова
накопичувальна система-заощаджувати гроші на пенсію,вкладаючи їх на ринках
капіталу. Нам пропонують три рівні
пенсійної системи. Перший рівень-солідарна система загальнообов’язкового
державного пенсійного страхування. Другий рівень-накопичувальна система
загальнообов’язкового державного пенсійного страхування ,що базується на
засадах накопичення коштів застрахованих осіб у накопичувальному фонді. Третій рівень
система недержавного пенсійного забезпечення,що базується на засадах
добровільної участі громадян,роботодавців та їх об’єднань у формуванні
пенсійних накопичень. Будемо сподіватися,що ця пенсійна реформа принесе нашому
народу комплексне вирішення всіх проблем, які могут стати на заваді
стабільності людей похилого віку. Слід зазначити,що дуже приємно відчувати
спільну стурбованість і розуміння за
кінцевий результат і очікування від такого необхідного документу
позитивного результату. Всім бажаємо своєчасно долучитися до всенародного
обговорення. Вивчайте, телефонуйте, вносьте свої пропозиції. Нам дійсно треба об’єднатися
і допомогти вдосконалити цю реформу. Пишіть на наш сайт. Будемо консультувати і
як що потрібно разом з вами тримати зв'язок з Верховною Радою. Все в нас вийде
і Пенсійна Реформа буде прийнята
гарантуючи стабільну старість не тільки нам но
і нашим дітям.
| 
